Programme cohésion

Les dirigeants d’entreprises et membres du comex, etc. sont soumis à des pressions internes ou externes de par la nature de leurs positions et missions. Ils doivent trouver des solutions à d’innombrables questions, qui dépassent parfois leurs ressources actuelles, ils doivent être performants, représenter une source d’inspiration pour leurs collaborateurs, et également gérer leur vie personnelle et leur famille entreprise ; ils doivent optimiser leurs ressources et faire attention à leur santé. Ils sont le premier capital de l’entreprise d’où un niveau de stress et d’adaptation important et permanent ; cela peut générer des facteurs pathogènes pouvant générer des maladies. Heureusement ils possèdent des ressources psychologiques, physiques et sociales permettant de faire face à ces situations et ainsi pouvoir agir sur la situation, cela génère chez eux, des facteurs saluthogénes les préservant de la maladie. Ces ressources, notamment celles psychologiques protègent du stress et de la maladie par « buffer effect » elles contribuent à la satisfaction de vie, sont mesurables, stables, marquent des différences interindividuelles, sont malléables (incrémentielles) et renouvelables. Par le biais de la formation et de l’entrainement nous proposons ici d’améliorer ces dites ressources chez l’individu, celui-ci sera donc ensuite capable de vivre de plus nombreuses situations salutogénes, et donc d’améliorer sa santé. De plus cette augmentation du capital psychologique du dirigeant est positivement corrélée à une amélioration de l’organisation positive de l’entreprise générant pour les membres de l’équipe plus de sens, d’engagement, et de performance, ce qui améliore in fine la performance et le résultat de l’entreprise.